Программа семинаров"Эффективность руководителя"

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО. Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как:

Тренинг клиенториентированности: методика проведения

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Чем командный коучинг отличается от бизнес-тренинга:

Виды бизнес-тренингов. 3. Модульная структура проведения бизнес- тренинга (немецкая методика). 4. Первый тренинговый модуль и как его проводить.

Отзывы участников Кумакова Анна, Анна, очень харизматичная, структурная и заряжающая энергией. Для меня — пример к чему стремится в своей профессиональной деятельности. Ценные приобретения на сессии: Алгоритмы — супер! Хорошая устная подача картины, для тех, кто не был на 1 и 2 модуле. А также, разнообразие методов! После тренинга, на практике буду использовать все, так как начинаю работу по созданию своего нового тренинга.

Отдает знания и энергию, которую поглощаешь с удовольствием. Наиболее ценное, что было приобретено на тренинге:

Разработка презентации, — релизов. Разработка тренингов под заказ клиента. Организатор и участник многочисленных шоу — показов, цветочных дефиле, выставок, семинаров, мастер — классов.

Методы эффективного обучения взрослых: учебно-методическое И. А. Технология организации и ведения бизнес-тренинга: методическое пособие.

Обучение тренеров и консультантов: Подготовка тренеров и консультантов по стратегии бизнеса и стратегическому менеджменту Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта неизменно остаётся одной из самых востребованных. Этот тренинг тренеров даст вам профессию бизнес-тренера и консультанта по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса.

Методика успешно применяется в различных отраслях бизнеса и на франчайзинговой основе преподаётся не только в , но и в других ведущих бизнес-школах страны. Лучшие выпускники приглашаются преподавать в . Подходит для широкого круга лиц Продолжительность 9 дней Эффективный тренинг для тех, кто уже понял, что успех в бизнесе обуславливается профессионализмом в области разработки и реализации стратегии.

Помимо планомерной работы также рекомендуется в качестве подготовительного этапа перед проведением стратегических сессий. Данный тренинг является проектным, это означает, что в ходе двух дней работы участники смогут подготовить конкретный план изменений и повышения эффективности бизнес-процессов для своей компании с учетом исходной ситуации.

Цикл"Создание тренинга с чистого листа"

Структура тематических тренинговых модулей 6. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга: Мини-лекция как метод бизнес-тренинга.

Методика: Интерактивные информационные блоки чередуются с групповыми и индивидуальными упражнениями. Участники проигрывают различные.

Изменение системы качества управления А сейчас давайте рассмотрим варианты некоторых конкретных мероприятий: Групповое домашнее задание — реализация проекта. Участники тренинга совместно разрабатывают проект-программу, который потом защищают на очной сессии. На этой сессии кроме тренера присутствуют непосредственные руководители участников тренинга, которые также дают оценку проекту. Область применения: Вам предстоит разработать Типологию клиентов вашей компании.

Чтобы Типология получилась единой, вы будете работать вместе. Для этого вы можете воспользоваться следующим алгоритмом: Выделить критерии разделения на типы Описать отличительные черты каждого типа Описать правила экспресс-диагностики каждого типа Придумать название для каждого типа После того, как типология будет создана, вам будет необходимо разработать Банк рецептов взаимодействия с каждым типом, который должен включать: Индивидуальное домашнее задание на закрепление материала.

Такой формат может быть реализован дистанционно. Каждый участник получает от 3-х до 5-ти индивидуальных заданий, отчет по которым высылается тренеру в течение 2-х недель. После проверки отчетов тренер дает обратную связь участникам в письменном виде, или на короткой сессии. Возможно проведение предварительных консультаций — в дистанционной или очной форме.

Тренинги для руководителей и собственников

Книги Абрамова И. Тренинги на все случаи жизни. Речь, Абрас Р.

Упражнения для бизнес тренинга. Методическое пособие «23 упражнения для бизнес тренинга от профессионалов». Иногда в тренинге бывает, что.

Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга: Алгоритм проведения фасилитации; методика самостоятельного составления фасилитации к собственному тренингу. День 2 Изучение основ ораторского мастерства. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Мини-лекция как презентация.

Как подготовить мини-лекцию. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции. Восемь форм композиции речи.

Бизнес-тренинги методические материалы в Краснодаре

Домашние задания на проработку этапов технологии Консультации с преподавателем в текстовом виде в закрытой группе на . Было состояние растерянности, внутренняя тревога, страх себя и жизни. Хотелось придти в упорядоченность. Найти смыслы, зачем и что я делаю. Какие цели ставились перед началом обучения? Развить навык работы с убеждениями, сделать навык привычкой.

Тренинг клиенториентированности: методика проведения в сфере гостеприимства, индустрии красоты, фитнеса, ресторанного бизнеса и др.

Считаем необходимым отметить Ваш серьёзный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Структура тренинга была построена с учётом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект, а Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс обучения сотрудников в рамках внутренней программы тренингов. Участники тренинга отметили высокий профессионализм тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга.

Участник освоили правила составления наиболее востребованных типов писем, тонкости эффективного представления письменной информации и убедительной аргументации, стандарты неформального делового письменного языка. Таким образом, проведенное обучение помогло менеджерам по закупкам и работе с поставщиками эффективно аргументировать просьбы, предложения и отказы в письме. Наша компания рада продолжать сотрудничество и рекомендовать как надежного бизнес-партнёра в сфере обучения и развития персонала.

В процессе тренингов мы научились разрабатывать письма и презентации с предложениями для различной целевой аудитории. Таких знаний нам не хватало: Под руководством Антона, с его поддержкой и доброжелательным настроем мы научились составлять красивые, структурированные, а главное, реально работающие письма и презентации. Лёгкость изложения материала, интерактивный формат работы, профессионализм тренера и индивидуальный подход к каждому - вот чем нам запомнились тренинги.

Не все бизнес тренинги одинаково полезны

Цель бизнес-тренинга - помочь директорам, менеджерам по маркетингу и ассортименту использовать все реальные возможности для увеличения оборота магазина. На тренинге вы получите исчерпывающие ответы на вопросы: Что такое сбалансированный ассортимент и как им управлять? Как располагать товары на полках так, чтобы их покупали больше?

Бизнес-методика, основанная на самых востребованных На тренинге Вы получите аналитические методики, алгоритмы и проекты документов.

Порядок определения и награждения победителей и лауреатов Конкурса Для организации и проведения Конкурса, определения и награждения победителей формируется Экспертный совет, Жюри и Организационный комитет Конкурса. Экспертный совет формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, территориальных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетных отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала.

Экспертный совет контролирует проведение Конкурса, принимает участие в церемонии награждения победителей, лауреатов и участников Конкурса. ЖюриКонкурса формируется организаторами Конкурса из представителей ТПП РФ, региональных и муниципальных торгово-промышленных палат, объединений предпринимателей, научных, общественных и других организаций, авторитетны отраслевых специалистов, независимых экспертов в области обучения персонала компаний.

Жюри Конкурса принадлежит исключительное право отбора заявок на конкурс, определения победителей второго этапа Конкурса и финального этапа Конкурса по номинациям. Организационный комитет Конкурса формируется организаторами конкурса для руководства и координации работ, связанных с подготовкой и проведением Конкурса. Организационный комитет осуществляет административную поддержку и организационное обеспечение проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, включая обработку материалов, представляемых на Конкурс.

Порядок проведения церемонии награждения победителей Конкурса, а также перечень призов для награждения утверждается приказом ТПП РФ по предоставлению Организационного комитета конкурса. Победителям и лауреатам Конкурса предоставляется право использования эмблемы конкурса как показателя, подтверждающего высокое качество услуг. Для проведения Конкурса и церемонии награждения победителей, лауреатов и участников допускается привлечение сторонних организаций на договорной основе.

Финансовое и информационное обеспечение Конкурса Финансирование Конкурса обеспечивается за счет организационного взноса участников, спонсорской поддержки, добровольных пожертвований.

Тренинги продаж внутри компании. Методические подходы

Контакты Бизнес тренинги для тренеров Обучаю тренеров, как грамотно создавать и проводить тренинги. Помогаю расти быстрее в профессиональном и зарабатывать больше. В первую очередь, это касается бизнес — тренингов. При этом, если вы хотите проводить тренинги личностного роста, вам также будет полезна эта информация Я даю инструменты, схемы и шаблоны.

Для повышения эффективности тренинга вы можете использовать Методика ТМ-диагностики с построением ТМ-профиля подразделения или.

Магазин Имея теологическое и психологическое образование, долгое время работая в московском патриархате, сотрудничая с крупными научно-исследовательскими институтами, изучая человека с самых разных сторон, мне удалось разработать уникальную работающую систему, призванную помогать человеку целостно — одновременно воздействуя на его дух, душу и тело.

Вне зависимости от того, являетесь ли вы человеком верующим или далеки от религии. Вы понимаете, что существуют духовные традиции, в рамках которых формировалась наша страна и мы с вами. Татаро-монгольское иго, крепостное право, спекуляция религией, страх репрессий посеяли в глубине нашего разума рабские программы. К вопросам личностного роста, создания семьи и самореализации человека я подхожу не как духовный учитель, а как ученый.

И в своей работе я не только даю базу — законы, по которым человек может достигать успеха, но главное алгоритмы поиска и удаления рабских программ, находящихся в недрах вашего разума и саботирующих ваш успех. Семья, здоровье, самореализация, деньги — темы, которые волнуют людей любого пола, возраста и нации. Успех в этих сферах — цепь последовательных действий, которые мы подробно разбираем в рамках моей системы и добиваемся положительного, устойчивого результата.

Почему мне можно доверять? Какие задачи вы сможете решить с моей помощью?

[Психология Бизнеса] Почему не работают тренинги о бизнесе. Жесткая правда!

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!